Het liefst wil je je (nieuwe) personeel zo goed mogelijk ondersteunen. Je wil tijd investeren in je mensen en ervoor zorgen dat ze goed ingewerkt zijn en de juiste vaardigheden hebben om om te gaan met moeilijk gedrag.

Wij weten allebei dat het in de realiteit soms anders gaat: door de hoge druk in de zorg en het gebrek aan tijd worden mensen niet goed ingewerkt en is het verloop hoger dan je zou willen. Contra kan je daarbij helpen door je te ondersteunen bij je planning. Tegelijkertijd kunnen wij je een hoop werk uit handen nemen door jouw personeel te trainen in het omgaan met moeilijk gedrag.

Wij trainen onze zzp’ers zodat ze nog beter in staat zijn om jouw personeel te ondersteunen. Wij vinden het belangrijk om onze zzp’ers anders te leren kijken naar moeilijk gedrag, omgaan met agressief gedrag en werken volgens de Triple C methodiek. Daarin leren we zzp’ers om niet meteen in te gaan op gedrag en vervolgens over te gaan tot gedragsbewaking. 

We leren ons personeel om moeilijk gedrag zonder oordeel tot zich te nemen en vervolgens te handelen op de behoefte die werkelijk bij de cliënt leeft. Deze training kunnen we ook aan jouw personeel geven, we doen dat zelfs graag. Wij geloven er namelijk in dat beheersmatig werken (Ik bepaal en jij doet wat ik zeg) niet meer van deze tijd is.